La trasformazione del conflitto

Organizzazione

Durata corso:

16 ore

Livello del corso:

-

Quota d'iscrizione:

€ 470,00 + IVA
Prezzo promozionale

Prerequisiti:

Modalità di verifica:

Numero di partecipanti:

12

Il corso si attiva con un minimo di 7 partecipanti

Destinatari:

Tutti coloro che operano, a qualsiasi livello, nelle organizzazioni, in gruppi di lavoro, in relazione con i clienti e il pubblico o che si occupano di dinamiche interpersonali e che desiderano acquisire strumenti di elaborazione e di trasformazione delle situazioni conflittuali.

Obiettivo

Obiettivo del corso

Il percorso di formazione esperienziale si propone di:
• fornire ai partecipanti strumenti efficaci per raggiungere una maggiore consapevolezza dei propri processi emozionali durante le situazioni conflittuali.
• esplorare le situazioni di conflitto per avviare un percorso di empowerment delle competenze emotive e relazionali nell’individuo e nell’organizzazione.
• aiutare i partecipanti ad individuare delle strategie di risoluzione dell’elemento di crisi nel rapporto interpersonale, incentivando un adattamento reciproco e attivo.
• sviluppare la capacità di confronto costruttivo con l’altro.

Contenuti

Contenuti del corso

• Riconoscere l’origine di contrasti e divergenze
• Far emergere posizioni latenti di conflitto prima che possano essere causa di ulteriori problemi
• Incentivare l’attitudine alla mediazione
• Analisi delle dimensioni interpersonali delle relazioni
• Superare il conflitto in modo costruttivo
• Attuare comportamenti orientati al dialogo e alla consapevolezza emozionale

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Metodologia

Metodologia

Il corso sarà svolto mediante i seguenti strumenti didattici:
• Lezione interattiva
• Social Dreaming
• Autocasi e Gruppi Balint
• Simulazioni, Role Play
• Esercitazioni

Docenti

Docenti

I docenti con minimo 25 anni di esperienza nelle aziende, sono in grado di fornire un insieme completo di riferimenti metodologici, dai più consolidati ai più innovativi.

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